1.    背景

仓库绩效管理规则改变，新的绩效为采用记件进行考核，需增加数据导出，支持新业务；

2.    功能设计

1）在【备库订单包裹（新）】页面中，所有状态的选项卡，均做以下修改：

1. 搜索条件，增加“集货人员”，位置在拣货人员和装箱人员中间；
2. 列表后面，操作人员列，添加“集货”字段，位置在拣货和装箱中间；

集货的取值为：【PDA-备货分拣】扫描打单批次的时候，表示集货成功，取集货时候PDA的登录人员；

2）【报告中心-自定义报告导出-报告下载-仓库工作统计报表】，在现有导出数据的基础上，增加两个页签，命名为：

• 集货数量统计
• 打单数量统计

集货数量统计中，包含以下字段（按顺序从左往右展示）：

集货人；取导出范围内包含的集货人员

产品总数；集货人员对应的包裹的产品数相加

包裹数；集货人员对应的包裹数量

SKU数；集货人员对应的SKU数，不去重（也就是相同包裹有相同产品，累加即可）

打单数量统计中，包含以下字段（按顺序从左往右展示）：

打单人；取导出范围内包含的打单人员

产品总数；打单人员对应的包裹的产品数相加

包裹数；打单人员对应的包裹数量

SKU数；打单人员对应的SKU数，不去重（也就是相同包裹有相同产品，累加即可）