STORY #13406 关键人才线上化宜搭系统打通钉钉报告 - 技术中心-需求池

业务需求

需求描述

1.1. 背景

应人力资源部需求，提出宜搭系统关联钉钉中关键人才报告逻辑调整及BI图形改动

1.1.1 业务价值

人力资源分析提升销售运营 1人天/月

1.2. 验收目标

1.钉钉在线上套表实现图表的功能

2.实现报表需求关联逻辑

2. 功能设计

需要在线上套表实现这个图表的功能，图表按月份记录月末在职人数（柱状图）、当月主动离职人数（柱状图）、关键人才流失率（折线图）；

其中关键人才流失率=当月主动离职人数/[（月初在职人数+月末在职人数）/2]；

因此需要获得3个数据：月末在职人数、当月主动离职人数、月初在职人数。

1.月末在职人数可以将《人才档案》内记录的总人数-《人才流出》内记录的总人数；

2.当月主动离职人数需要抓取《人才流出》内记录为“主动辞职”的人数；

3.月初在职人数需要将《人才档案》内记录的总人数-《人才流入》内生效日期为当月的总人数；

验收标准

价值描述

项目价值一致（业务迭代优化）

历史记录

2023-01-17 18:04:48, 由林很创建。
2023-01-28 14:22:48, 由刘灿记录评审结果，结果为 确认通过。
修改了 评审时间，旧值为 "0000-00-00"，新值为 "2023-01-28"。
修改了 指派给 ，旧值为 "Admin186"，新值为 "linhen"。
修改了 当前状态，旧值为 "draft"，新值为 "active"。
修改了 由谁评审，旧值为 ""，新值为 "Admin186"。
2023-01-30 14:51:50, 由林很关联到迭代 平台财务数据自动化获取（接口/小工具） 。
2023-01-30 14:52:05, 由林很编辑。
修改了 指派给，旧值为 "linhen"，新值为 "shupengming"。
2023-03-30 16:20:21, 由林很编辑。
修改了 所处阶段，旧值为 "projected"，新值为 "released"。
2023-05-13 16:43:46, 由周杰关闭，原因为 已完成 。
修改了 由谁关闭，旧值为 ""，新值为 "zhoujie"。
修改了 关闭日期，旧值为 "0000-00-00 00:00:00"，新值为 "2023-05-13 16:43:44"。
修改了 指派给 ，旧值为 "shupengming"，新值为 "closed"。
修改了 当前状态，旧值为 "active"，新值为 "closed"。
修改了 所处阶段，旧值为 "released"，新值为 "closed"。
修改了 关闭原因，旧值为 ""，新值为 "done"。